集團公司各單位傳達學習“新春第一會”會議精神（二）

連日來，各單位迅速行動召開專題會議，深入學習集團公司“新春第一會”精神，掀起宣貫熱潮。 淮海物流公司在專題會議上指出，公司上下要牢固樹立人才是第一資源意識，要以推動公司高質量發展為目標，結合公司新業務、新項目的落地和發展實際，進一步增加內設機構，合理配齊管理崗位。要拓展人才引進的視野和渠道，常態化招聘從事電子商務、供應鏈管理、市場營銷等相關專業人才，確保各類人才引進增長10%以上，進一步破解制約企...

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集團公司各單位傳達學習“新春第一會”會議精神

1月29日上午，淮海實業集團召開第一屆人才和科技創新工作大會，會后，各單位迅速行動，及時傳達會議精神，謀劃落實舉措，真正將會議精神融入到思想中、落實在行動上、體現在工作成效上，確保各項工作再上新臺階。祁南公司在專題會議上指出，要健全完善人才引入機制，加大高素質專業技能人才引進力度；對勞務派遣工擇優轉招，補充技能崗位，進一步優化技能人才結構；深入開展技能大賽、崗位練兵、技術比武及群眾性創新創效活動，...

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彭樹強主持召開大監督工作月度例會

1月31日下午，集團公司黨委委員、紀委書記彭樹強主持召開大監督工作月度例會，就充分發揮大監督平臺作用，提升集團公司監督工作質效進行專題研究部署。 會議指出，2022年集團公司系列案件發生以來，包括集團公司原主要領導在內先后11人被紀委監委留置審查，5名黨員領導干部受到開除黨籍處分和解除勞動合同處理，集團公司政治生態和外部形象受到嚴重損害。靠企吃企、違規經商辦企業等問題屢禁不止，充分說明集團公司監督體系還不...

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姚珂一行到相山水泥走訪調研

2月1日，淮北市副市長姚珂一行來到相山水泥進行企業營商環境調研。該公司黨委委員、副總經理王放陪同。姚珂下車直奔該公司羅里分廠中控室、智能化驗室實地查看該公司生產運營、產品銷售及生產工藝情況，詳細了解營商環境以及發展過程中遇到的困難和問題，并對該公司的環保治理和科技創新工作表示了肯定。據悉，相山水泥推深做實技術創新，持續加大技術研發投入，2022年累計投入8223萬元，研發投入強度3.65%；實施完成了示范線智...

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【一圖讀懂】淮海實業集團第一屆人才和科技創新工作會議精神

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瞄準綠色為底色 低碳轉型正當時

煤矸石在人們的印象中，并無多少用處，然而依靠了科技創新后，被視作垃圾的廢棄煤矸石搖身一變，登上新興產業的“舞臺”，實現經濟效益與社會效益的“綠色”雙贏。走進位于淮海實業集團所屬安徽淮海新材料有限責任公司（以下簡稱“新材料公司”）的煤矸石高值化綜合利用項目部上，只見起重機揮舞著長臂，工程車來回穿梭，工人各司其職，一片火熱景象。在這里，一場有關煤矸石“變廢為寶、高值化綜合利用”的革新正在悄然發酵。 ...

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