長假余額已清零，戰斗號角已吹響。是時候從“假期模式”一鍵切換，滿血回歸“奮斗模式”了。大干四季度、收官“十四五”的決戰序幕已然拉開，集團上下需收心歸位、責任到位，全力沖刺、奮勇爭先，這既是職責所系，更是發展所需。

狀態，必須“滿格回歸”。“收假即收心，到崗即盡責”。四季度收官戰，直接關系全年成績單。各單位、各部門要抓緊召開“收心會”，幫助大家告別“節后綜合癥”，讓思想和行動同步回歸賽道，為年度目標做最后沖刺。

安全，必須“牢牢守住”。節后易松懈，安全是底線，更是生命線。各單位要立即開展安全大檢查，排查隱患，重溫規程。務必要落實好班前安全確認，關注員工身心狀態，堅決對疲勞上崗、帶情緒作業說“不”，確保人人、時時、處處安全。

目標，必須“加速沖刺”。四季度是“定全年、保全局”的決勝期。集團上下要立刻對照年度目標，找差距、補短板、強弱項。建材新材料、機械制造、現代服務業等各個板塊，生產、營銷、研發等各條戰線要協同發力，形成攻堅“一盤棋”，搶時間、提速度、保質量，確保全年任務圓滿交卷。

作風，必須“扎實過硬”。收心歸位，歸根到底是收“責任心”，歸“擔當位”。要堅決整治“在崗不在狀態”的“節后病”。領導干部和機關部門要帶頭作表率，嚴守紀律，履職盡責。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風，用“時時放心不下”的責任感，換來“事事落實到位”的高效能。

“大干四季度 全年奪勝利”的奮進號角已經吹響。讓我們從節日的溫暖中汲取力量，以只爭朝夕、奮勇爭先的勁頭，用 “人一之我十之、人十之我百之” 的拼搏，全力跑好四季度“最后一棒”，不僅要收好今年的官，更要謀好明年的篇，共同為集團公司高質量發展寫下新的注腳。