為提高管理人員領導能力和綜合素質，強化機械制造產業向高端化、智能化、綠色化轉型發展人才支撐，10月26日，安徽礦機舉辦領導力提升培訓班，該公司50余名中層管理人員參加培訓。

培訓采取“啟發引導”教學方式，邀請浙江省國際貿易集團研究中心吳東曉博士，圍繞“企業經營領導力開發的五大技能”專題，開展系統授課。通過“小組PK、互動游戲”等方式，把理論知識與實操教學相融入、案例分享與互動體驗相結合，讓參訓人員在輕松氛圍中了解掌握管理角色定位、轉型與蛻變等有關知識，深入思考“我能做什么、我應該做什么、我要改變什么、我要如何實現”等問題，進一步轉變思維模式、提高管理能力。

據了解，此次培訓是該公司中層管理人員領導力提升系統培訓的首訓，整體班次預計256個學時，將按照“分層分類，全員培訓”思路，綜合運用“專題講座、體驗式教學、案例分享、沙盤模擬、學員論壇、分組研討”等形式，著力加強“管理者角色認知與領導力建設、高效溝通與團隊管理、企業數字化轉型與智能制造、企業發展戰略設計與實施要務”等方面培訓教育，針對性培養適應轉型的“四支隊伍”，為企業高質量發展提供有力人才保障。