為增強營銷人員市場意識，提升工作技能和綜合素養，9月18日至20日，安徽礦機舉辦為期三天的市場營銷培訓班，公司市場營銷部、子分公司全體銷售人員、2024年入職大學生、技術中心相關人員等80余人參加培訓。

培訓班根據市場營銷業務特點，邀請特聘技術專家、淮北師范大學講師等，圍繞“企業文化、戰略與管理、銷售基本理論知識 、職務違法相關法律法規、銷售相關財務知識、工藝流程和產品知識”等十大教學模塊，具體詮釋凝聚力、執行力、新活力、源動力、學習力“五力”發展模型，以及帶目標、帶計劃、帶方案、帶檢查、帶結果“五帶”管理法，進一步賦能組織與團隊，引導幫助銷售人員掌握布局之道、增強識事之明、提高干事之能。

今年以來，安徽礦機堅持黨建引領，舞好營銷龍頭，開展“市場營銷”攻堅行動，成立市場攻堅領導小組，聚焦優化策略、健全隊伍、打造“制造+營銷+服務”特色市場品牌等方面，推進穩市場、搶市場雙向發力。同時，統籌推進協同營銷工作，成立專業工作機構，進一步推動公司內部資源共享、信息互通、營銷互助，實現母、子（分）公司業務共贏發展，目前，成功開拓外部市場60%以上。

下一步，該公司將在營銷隊伍建設上再發力，通過定期培訓、在線學習等形式，明確營銷人員職責和定位，提升專業技能和素質。同時，完善激勵和考核機制，優化薪酬二次分配制度，健全績效獎金、應收賬款專項考核等激勵機制，激發營銷人員工作積極性和創造力，著力實現營銷隊伍由“安置”型向“戰斗”型轉變、業務員由“平庸”型向“專家”型轉變。